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第1096章 任职前的谈话（第1页）

“老陈啊，你这个提议倒是不错。”

“但是让黎卫彬继续主持干部改革工作，阻力恐怕不比解决这个问题的难度小啊。”

沉默了好一会儿。

何方舟才开口道。

陈江其的意见的确是老陈之见。

让黎卫彬来组织部，而且继续主持干部改革工作，从干部调整的角度来看，这就是一次水到渠成的人事调整，不存在任何非议。

而且一个组织部的副职领导，对黎卫彬本身而言，也能够避开太多的关注，潜心在组织部门熬打几年，黎卫彬的锋芒收敛过后再下放执掌一方，这是培养干部常用的一种手段。

现在唯一的不确定性就是张维清那边。

毕竟黎卫彬一旦担任这个职务，那漠北的干部改革工作恐怕就没有退路可言了。

“部长，这一点您恐怕多虑了。”

“我这里有一份最新的动态消息，是漠北那边刚刚报送上来的。”

说着陈江其立马拿出手机拨了通电话。

片刻后。

办公厅副主任陈铸立马敲开门进来，随即就给陈江其递上了一份材料。

等陈铸离开之后，陈江其这才把材料交到何方舟手里。

接过材料。

何方舟并没有开口多问，而是立马翻开材料看了几分钟，随即居然猛地拍了一下桌子。

“哈哈哈，好一个张维清。”

“看来漠北这一次是真的给足了黎卫彬的面子，这样吧老陈，你马上起草一份推荐意见，下午马上召开部务会议，请其他几个同志参与讨论一下这个提议，如果没有异议的话，就按照这个方案上报了。”

原来陈江其递给何方舟的材料，正是漠北刚刚送上来干部改革工作推动落实的第二阶段方案。

按照这份方案，这一次漠北不仅仅强调了要全面深入推动干部改革工作，而且特别指出要不搞特殊情况、不谈特殊要求、不做区别对待，言外之意就是干部改革工作要一竿子插到底，不仅仅是地市区县，而且要覆盖到甚至机关和省属企事业单位。

闻言陈江其当然不会有异议。

毕竟拿到这份方案的时候，他就已经预料了会是这个结果。

何方舟说的不错，这一次张维清的确是给足了黎卫彬的面子，彻底打消了黎卫彬在职务调整上的后顾之忧。

毕竟漠北只要不否认，不中止，不改变黎卫彬推动干部改革工作的方向，那给外界的印象就是黎卫彬这一次调任的确是水到渠成，不存在任何斗争的问题。