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第933章 内部分歧（第4页）

这样的考察力度好处也是显而易见的。

最起码，此刻胡晓杏嘴里爆出来的数字不是往常那样一团和气，而是该好的好，该差的差，优劣可以说是极度的分明。

“黎书记，这一次考察的基本情况就是这样，跟往年相比，变化不算小，但是暴露出来的问题也是空前的。”

“针对这些问题，我们组织部提议由市委成立一个专门的督导组，在年前开展一次深入的干部督导行动。”

胡晓杏的发言结束。

会议室里便陷入了短暂的沉默，显然所有人都没想到她会在常委会上直接提出成立督导组的提议，而且是在年前这个时间点。

市委副书记王明辉明显皱了皱眉头。

其实王明辉这段时间明显察觉得到，胡晓杏这个新任组织部长在组织工作上基本上已经屏蔽了他这个分管副书记。

当然了。

王明辉也不傻。

自然知道胡晓杏这么做是因为有书记黎卫彬在撑腰。

然而按常理，干部考察这样的核心工作，胡晓杏理应提前与他沟通，听取他的意见，共同商议解决方案。

可这一次，从考察方案的制定，到考察过程的推进，再到如今提出成立督导组的建议，胡晓杏全程都没有给他透过半点口风，完全是“独断专行”，直接把议题抛到了常委会上，这未免也太不把他这个副书记放在眼里了。

即使有书记在背后撑腰，胡晓杏这么做也显然不符合组织开展工作的要求。

所以胡晓杏的话音刚一落下。

王明辉立即咳了咳嗓子。

“黎书记，这一次组织部开展考察工作，相对来说力度还是比较大的，这一点值得肯定。”

“不过关于成立督导组开展年前督导行动，我觉得是不是可以再斟酌一下？”

“比ing马上就要过年了，各单位都在忙着总结收尾，市里还要召开代表工作会议，各项工作堆积如山。”

“干部们的精力本来就有限，这个时候派督导组下去，会不会给基层增加不必要的负担？”

“我看是不是可以在考察的基础上先以市委的名义给各个单位发个通知，要求各级干部对照考察中发现的问题，开展自查自改。”

“可以让他们自己把问题找出来、改到位，这比督导组下去‘硬碰硬’效果可能更好，也更能调动干部的主动嘛。”

“等到明年开年后，市委再根据自查自改的情况组织督导组下去专项督导，重点核查整改成效，对那些敷衍了事、整改不力的再严肃处理。”

“这样既不影响年底的各项工作，也能让督导更有针对性，是不是更妥当一些？”