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第167章 人才（第4页）
经过这两天的人员调度。
当下的线上销售部，已经不是原来那个只有几个人的小部门了。
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现在整个线上销售部，总计有四个部门，六十多号人。
而也是依照李曦年与黄雪当初的商议结果，四个部门各司其职，内部员工也都专司负责各自领域的事情，业务进行的井井有条，罕有人做除工作以外的事情。
看见这般景象。
叶熙语忍不住道了句：“线上销售部不是刚刚组建起来两天么？怎么看起来好像组建起来两年了一样？”
一般来说。
部门刚刚组建起来，都要混乱一段时间才对。
可是当下，这部门进展运行的丝滑程度，简直超乎了她的想象。
反观李曦年。
他的脸上却是没有多少惊讶。
“正常。”
李曦年用下巴点了点霍婉仪和黄雪的方向说：“有婉仪在这里，不出现这种景象才不正常呢。”
“婉仪就是为了做企业高管而生的。”
“她的管理能力从一开始进入公司的时候就展现出来了。”
“我们公司跟她同批次的那些实习生，最早都是在她的管理之下。”
“而那批实习生，也是最让领导省心的一批实习生，从实习开始到结束，全部人都兢兢业业，没有哪怕一个人违反过公司纪律被公司处罚。”
“后来，我回国。”
“我妈就把她安排到我身边当助理。”
“而那段时间里面，她也从原本只管理实习生，到管理人事，市场，财务等数个公司核心部门。”
“偏这些部门都被她管理的井井有条，即便是我们挑剔的股东们对此都说不出什么来。”
