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第448章 召开会议（第2页）

这些人的公司，基本上全部都是五百强，竟然全属于叶氏？

他对自己家族的庞大没概念，现在一想，倒是真的有些吓人了。

他们看见了角落里的叶天，并未多言。

甚至就连墨雅澜和叶天说话，也并未引起什么波动。

这些人的表情各异，有的面带微笑，有的则显得有些凝重。

不过，很明显可以看出，其中有几个人显得格外平静，似乎对墨雅澜召开这次会议的原因心知肚明。

不过在叶天眼里，却能看出，这些人都是心高气傲之辈，而且有些人心怀鬼胎。

有些人沉默不语，似乎是在算计着什么。

这些画面被叶天尽收眼底，同样也瞒不过墨雅澜。

在秘书的示意下，墨雅澜微微抬头，扫视了一圈众人。

在叶氏集团这个庞大的商业帝国中，她的地位仅次于总裁叶莘，是叶氏权力最大的人之一。

叶氏集团规模宏大，除了叶莘这个总裁之外，还有二十多个副总裁。

然而，在这众多的副总裁中，只有七位能够参与到集团的决策层。

与其他公司不同的是，叶氏集团并不需要召开董事会。

因为叶氏集团完全由叶家掌控，没有其他的董事。叶家在集团中的绝对地位，使得决策过程相对简单直接。

但是，每逢重大事件，就需要这七位决策层成员共同商议，进行审计和决策。

在这七位副总裁中，秋韵寒的情况有些特殊。

她虽然挂职副总裁，处于决策层之中，但实际上主要负责的是天澜国际的一系列事务。

而剩下的六位副总裁，则分别掌管着叶氏集团各个实权部门。

就像墨雅澜，她负责的是集团整体的人事架构，包括中高层的人事安排以及分部负责人的考察考核等重要事宜。

高层的轮换，很大一部分原因是根据墨雅澜的团队调查结果决定。

不仅如此，她还会根据不同的战略规划，拟订出一套全新的领导班子，以确保集团的高效运作和持续发展。

更重要的是，墨氏集团的体量大概相当于叶氏集团的百分之四十，这些业务很多分给了其它高管，但他们的主心骨依旧是墨雅澜。