王主管气的已经有点红温了。
一直以来,手底下的业务员们,哪个敢对他这样讲话?
纪晓峰这个家伙,简直就是个愣头青!
你不知道成年人的世界,金钱至上吗?
不想着怎么保住工作,怎么好好赚钱,非要为了你那所谓的正义反抗上级领导?
王主管心想。
可能是前段时间,这小子买股票走了狗屎运,赚了点钱,给他带来了自信吧?
毕竟,坐在顶配帕拉梅拉的驾驶位上,人是真的很容易膨胀!
想通了这一点,王主管面部突然就没那么狰狞了。
他轻笑着摇了摇头,以一副过来人的语气说道:
“小纪啊,我承认,你前几天买的那几只股票,是一笔成功的投资。”
“可是,我要奉劝你一句,人不可能一直运气好。”
“股市起起伏伏,谁也无法永远在股市上赚钱,你以为你是江总吗?”
“万一你下次炒股赔了怎么办?你有没有想过,失去这份工作,再想找一个待遇好的工作有多难?”
“人贵有自知之明,听我一句劝,人还是要有一份稳定工作,才是最大的保障。”
“我理解你,失去这次季度奖,你心里很不平衡吧?这样吧,你上个季度的努力,我心里也有数,我跟你保证,只要你下个季度继续努力,我保证季度奖是属于你的。”
事实上,王主管也不想轻易的开除纪晓峰。
毕竟这小子是真努力啊!
而且业绩也是实打实的,要是好好培养一下,日后,很可能成为他手下的一员得力干将!
业务部的每个小组,都是有业绩要求的。
业绩更好的小组,主管当然也能拿到更多的提成。
纪晓峰也算是他的小半个“摇钱树”,如果可能,他其实还是希望纪晓峰继续在他手下努力工作的。
因此,王主管尝试用利益掌控纪晓峰。
怎料。
区区季度奖,纪晓峰在意吗?
他在意的是这一点点的小钱吗?
根本不是好吧!
现在的他,完全是站在公司总裁的角度上考虑问题!
怎样使公司变得更好,才是纪晓峰最看重的!