她把长尾夹取下来,把文件分成三摞,在茶几上一字排开。
“这一摞是季度财务报告,需要你签字确认。
这一摞是股权激励的补充协议,新增了四个员工的期权授予。
这一摞是下一阶段的预算审批,需要你过目。”
陈浩拿起第一摞,翻开第一页,从上到下看了一遍。
“这个季度的营收,比预算高了百分之十二?”
“对。
主要是积分系统上线之后,复购率从百分之九涨到了百分之十四。
多出来的五个点带来的增量订单,比我们预期的要多。”
陈浩点了点头,翻到第二页。
他看东西不快,每一行数字都要看一眼,遇到表格的时候会用手指着行和列,一行一行地对过去。
俞飞鸿坐在他旁边,端着自己的那杯茶,安静地等着,偶尔回答他一个问题。
“呼叫中心的成本怎么比预算高了百分之八?”
“多招了两个人。
上个月电话量涨了百分之六十,原来的十个人接不过来了,临时加了两条线。”
“临时加的人,培训跟得上吗?”
“跟上了。
王莉亲自带的培训,每个人上岗之前考了三轮。”
陈浩又点了点头,翻到最后一页,拿起笔签了名字。
第二摞是股权激励的补充协议。
陈浩看得很慢,每一条都看了,翻到第三页的时候停了一下。
“这个叫李明的后端工程师,你给他百分之零点五的期权,理由是?”
“系统升级的时候,他连续工作了三十六小时,解决了数据库连接池的一个核心bug。
赵磊说如果没有他,数据迁移至少要推迟两周。”
陈浩看了俞飞鸿一眼,目光里带着一点她熟悉的温度。
“你记得每一个人的理由?”
“记得。