尤其是那些老员工,他们可能会担心自己的位置不保。”
“恐慌是难免的,但我们必须快刀斩乱麻。”
周明远语气坚定,“裁员名单要优先考虑绩效不佳、态度消极的员工。
尤其是市场部那些临时宣传员。
他们本身就是为低价宣传招聘的。
现在宣传活动已经停止,留着意义不大。
另外,给被裁员工发放N+1的补偿金。
今天之内必须发放到位,尽量减少负面情绪。”
“财务处这边会全力配合,补偿金会尽快拨付。”
财务处负责人说道,“压缩办公开支的事,我们会从明天开始执行。
差旅费、业务招待费全部减半。
办公用品实行领用登记制度,杜绝浪费。”
“好。”
周明远点点头,“现在就去执行。
裁员名单下午六点前报给我,明天一早正式公布。
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记住,一定要做好安抚工作,避免员工闹事。”
散会后,周明远靠在椅背上,揉了揉发胀的太阳穴。
他知道,裁员必然会引发内部动荡。
但现在已经没有更好的选择了。
他只希望,通过这次调整,能让分公司的运营回到正轨。
而此时的刘华涛,正坐在自己的办公室里,听着市场部主管的汇报。
“刘总,周明远要裁员5%,还要压缩办公开支。
现在分公司里人心惶惶,很多老员工都在打听自己会不会被裁。”
市场部主管说道,“还有,江北两个小区的保洁问题。
周明远抽调了安保人员去支援,暂时稳住了业主。
但保洁员的情绪还是很激动,说要罢工。”
刘华涛嘴角勾起一抹得意的笑容:“很好!
周明远想靠裁员和压缩开支来解决问题,简直是异想天开。
裁员只会让人心更散,服务更差,到时候业主流失得更快。
我哥自然会知道,谁才是能稳住西南市场的人。”