赵长天转过身,眼神坚定,“同时,把华龙挖人的证据——
整理一份发给广省物业协会和庆市物业协会。
让行业内都看看华龙的所作所为,占据舆论主动。”
“没问题,我这就去办。”
郑军收起文件,转身准备离开。
“等等。”
赵长天叫住他,“你和庆市分公司人事沟通的时候。
一定要强调,不仅要留住人,更要留住心。
王师傅和李师傅在公司干了这么多年,对公司有感情。
我们不能只靠薪资留人。
还要让他们感受到尊重和认可。
告诉他们,公司正在规划技术人才晋升通道。
未来他们不仅能当维修主管,还能成为技术专家。
享受和管理层同等的待遇。”
“我会传达到位的。”
郑军重重地点了点头,转身走出了办公室。
办公室里重新恢复了安静。
赵长天拿起桌上的手机,拨通了李勇的电话。
“李勇,庆市那边的情况怎么样?
王师傅和李师傅的情绪稳定吗?”
电话接通后,赵长天直接问道。
“赵总,您放心,两位师傅情绪很稳定。”
李勇的声音从电话那头传来,带着一丝欣慰,“我已经和他们聊过了。
他们说在黎光干得舒心,公司对他们也不错。
不会为了一点高薪就背叛公司。”
“那就好。”
赵长天松了口气,“今天上午,郑军会安排重庆分公司人事和他们签订《长期服务协议》薪资涨15%。
还有年度技术奖金。
你要在场见证,多和他们聊聊。