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第2548章 高薪挖人（第11页）

这是聊天记录的公证申请回执。

我已经让法务部加急做了公证，避免对方否认。

还有王师傅和李师傅的任职证明。

两人都是公司认定的核心技术人员，享受过专项技术培训。

符合竞业限制的适用条件。”

赵长天拿起那份任职证明。

上面记录着王师傅五年前加入黎光。

从普通维修工成长为健康设备运维组长。

参与过多次健康监测设备的落地调试。

李师傅则是智慧门禁系统的技术骨干。

去年庆市春森彼岸小区门禁升级。

他连续一周熬夜排查故障，保障了项目顺利推进。

这些人，是黎光一步步发展起来的功臣。

绝不能让他们被华龙用高薪挖走，更不能让公司的核心技术外泄。

“警示函的措辞要强硬，但也要留有余地。”

赵长天的声音低沉有力，“既要明确指出华龙的违规行为。

告知其法律后果。

也要给王师傅和李师傅吃颗定心丸。

让他们知道公司不会亏待真正做事的人。”

郑军点头：“我已经草拟好了，您过目。”

他递上一份打印好的《竞业限制警示函》。

标题用加粗的黑体字，格外醒目。

赵长天仔细阅读着。

目光在关键条款上停留：“‘现查明你司未经我司许可——

擅自利诱我司核心技术人员离职。

并要求其携带商业秘密及技术资料。

该行为已严重违反《反不正当竞争法》——

及双方潜在的商业道德约定……’

这里可以加上‘若你司继续实施此类行为。