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第2480章 国企合规（第7页）

我们发现，高文博2012年的‘优秀高管’评选存在违规——。

当时的考核打分表有篡改痕迹。

而负责考核的正是张董事分管的部门。”

“这些都要纳入核查范围。”

李书记语气加重，“不仅要查高文博，还要查当年参与考核、审批的相关人员。

看看是不是存在‘裙带关系’‘利益交换’。

王董说了，要借这次调查——

彻底清理集团内部的‘违规晋升’‘带病提拔’问题，净化职场环境。”

接下来，会议进入讨论环节。

张文磊提出，希望集团能协调沪市警方。

协助核查高氏家族在沪市的资产及资金往来。

尤其是高文博与高氏家族企业的关联交易。

李书记当场表示，会立刻向王董汇报。

申请启动“政企联合核查”机制，确保调查无死角。

“另外。”

张文磊补充道，“黎光物业之前因为顾忌张董事和高氏家族。

很多内部合规制度都没敢严格执行。

比如‘核心资料三重审批’‘人事权限动态管控’等。

现在集团态度明确，我们计划在12月底前完成全公司的合规整改。

还请集团相关部门多指导。”

“没问题！”

集团信息部王部长接过话，“信息部会派技术团队去黎光物业驻场。

协助升级系统权限管理模块。

人力资源部也会提供标准化的人事制度模板，帮你们完善权限管控流程。”

会议结束时，李书记站起身。

对着众人严肃强调：“这次调查不仅是为了惩处违纪者。

更是为了给集团所有员工敲响警钟——

国企的岗位不是‘人情岗位’，权力也不能用来‘谋私利’。

后续核查工作要严格按照王董的指示。

做到‘事实清楚、证据确凿、定性准确’。