他特意加重了“正处级及以上”的标注。
在国企体系里,责任必须和级别挂钩,才能避免“层层推诿”的乱象。
刚敲完“立项审批流程”章节。
李诗涵轻步走进来,手里捧着一摞文件:“赵总,这是各分公司上个月的项目进度报表。
按您的要求,重点标注了超期未完成的项目。
另外,杭市分公司王明发来消息。
说华龙物业的张伟昨天又去见了滨江小区的业委会主任。
想以‘免费升级门禁’为条件抢单。”
赵长天接过报表,目光快速扫过——
东北分公司有两个老旧小区改造项目超期。
负责人是副处级的刘科长。
西南分公司的智慧停车项目进度滞后,责任人是正处级的张经理。
他拿起红笔,在两个项目旁分别标注“12月10日前提交整改方案”
“下周我亲自对接”。
笔尖划过纸张的声音,在安静的办公室里格外清晰。
“给王明回电。”
赵长天放下笔,语气沉稳,“不用跟华龙比‘免费福利’。
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咱们的优势在养老配套。
让他跟业主方提‘入住前三个月免费试用智慧养老设备’。
再联系杭市当地的社区医院。
争取给业主提供免费体检券——
实在的服务比虚头巴脑的承诺管用。
另外,让市场拓展处林晚晴明天飞杭州,协助王明跟进。
她懂业主心理,能把咱们的优势说透。”
“是,赵总。”
李诗涵立刻记录,指尖在笔记本上写得飞快。
李诗涵刚走,办公室的门被轻轻敲响,这次是岑知夏。
她手里拿着平板电脑,站在门口微微躬身:“赵总,高文博的办公系统访问记录和邮箱监控我整理好了。
您看……”