一边比划一边说道:“我们从项目整体规划出发来协调资源分配。
目前大数据个性化服务,适当增加数据分析软件的采购预算。
但同时也要注重人才的内部培养。
通过内部培训课程和导师制度,降低人力成本。
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社区合作养老方面,重点投入资源完善基础设施建设。
但在服务人员培训上,可以与相关专业机构合作。
利用他们的专业优势,提高培训效率。”
经过赵长天一番分析与协调。
大家初步确定了一个资源分配方案。
但周海琼和苏羽昕在一些细节上仍存在分歧。
两人在会议上据理力争。
都希望为自己负责的部分争取更多资源。
周海琼皱着眉头,说道:“数据分析软件的采购预算还是不够。
要想建立精准的模型,必须使用最先进的软件。”
苏羽昕则回应道:“社区设施建设需要更多资金。
否则无法满足老人的基本需求。”
最终,在赵长天的耐心协调下。
双方暂时达成了妥协。
但周海琼和苏羽昕在心里都暗自较劲。
决心在后续的工作中做出更好的成绩。
为自己负责的部分争取更多资源。
会议结束后,两人回到各自的办公室。
都在仔细思考着如何在接下来的工作中——
证明自己的观点是正确的。
如何让自己负责的项目部分脱颖而出。
视线转向小区拓展项目施工现场。
王强依然亲自带队,进行日常巡逻。
他眼神警惕,如同敏锐的猎鹰,扫视着周围的一切。
这两天。他就像上紧了发条的钟表。