严肃地说道:“周海琼,你看看这些问题。
活动流程的细节把控还不到位。
做项目不能只追求形式。
要注重每一个环节。
让老人真正在活动中受益。
你要及时总结经验教训,在后续的活动中加以改进。
就说这材料发放,怎么能让老人等着呢?
还有讲解,工作人员自己都没搞清楚。
怎么能给老人讲明白?”
周海琼红着脸说道:“赵总,我明白了,一定会改进。
是我疏忽了这些细节,我马上就去调整。”
另一边,小区拓展项目组在下午加大了宣传力度。
按照赵长天的指示,突出服务个性化和项目全面性的优势。
林晚晴和孟昭明带领团队成员,在各个潜在小区周边发放宣传资料。
举办小型宣讲会。
然而,在宣传过程中。
林晚晴发现部分团队成员工作态度不够积极。
宣传资料的讲解也不够清晰准确。
她将这些情况告知孟昭明,两人都有些担忧。
就在这时,赵长天来到了小区拓展项目的宣传现场。
他看到有些成员无精打采地发放资料。
对前来咨询的居民也是敷衍了事,顿时脸色一变。
赵长天径直走到一位工作不力的成员面前。
怒目而视,严厉地斥责道:“你这是什么工作态度?
公司把这么重要的任务交给你们。
就是让你们这样敷衍的吗?
我们面临着竞争对手的压力。
每一个细节都可能影响到潜在客户的选择。
如果因为你们的不认真,导致项目失败。
你们谁能承担得起这个责任?
你知不知道,我们为了这个项目投入了多少心血和资源?