你那些活动太理想化了,不切实际。”
两人各执一词,互不相让。
从项目方案争论到对方的工作方式和态度。
“周海琼,你总是这么独断专行,不考虑实际情况。
社区环保设施建设遇到问题,你就只会抱怨,不想办法解决。”
苏羽昕气愤地说。
周海琼也毫不示弱:“苏羽昕,你也好不到哪里去。
你这活动策划得看似热闹。
但根本没有考虑到资源分配和实际执行的难度。”
其他参会人员在一旁尴尬观望,会议陷入僵局。
“都别吵了!”
赵长天严肃地说,“现在不是互相指责的时候。
公司资源有限,项目时间紧迫,你们必须团结协作。”
赵长天综合考虑公司资源、项目发展潜力——
以及对公司整体形象的提升等因素。
做出决策:“苏羽昕的青少年环保实践活动可以继续推进。
但要优化方案,确保不影响学生学习。
周海琼的社区环保设施建设也不能耽误。
尽快与社区重新协商场地问题,或者寻找替代方案。
两个项目都要兼顾,不能有所偏废。”
同时,赵长天严厉批评两人不顾大局的行为:“你们都是公司的骨干!
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应该以公司利益为重。
如果再这样内耗下去。
不仅项目无法推进,公司也会受到严重影响。
希望你们在项目推进过程中必须密切配合,否则将严肃处理。”
苏羽昕和周海琼虽然表面上接受了赵长天的决定。
但心中仍有不满,对彼此的态度也更加冷淡。
两个小时后,智慧养老服务网点内。
周海琼正与法务处的相关人员——
商讨对散布谣言者的法律诉讼事宜。