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第2318章 难得机遇（第8页）

众人低下头，不敢吭声。

心中既对赵长天的威严感到敬畏。

又对自己刚才的冲动感到些许愧疚。

他们深知赵长天说得没错。

公司的整体利益高于一切。

在这个关键时刻，必须保持冷静，共同寻找解决方案。

赵长天缓和了一下语气，接着说：“接下来三天。

各项目负责人必须拿出——

切实可行的资源调配方案和项目推进计划。

既要保证项目顺利进行，又要合理利用资源。

三天后，我们再开会讨论。

如果到时候还不能解决问题，影响了项目进度。

相关负责人要承担责任。

公司不会容忍因为个人的失职而导致项目失败。

大家好自为之。”

赵长天深知，公司正处在关键的转折点。

必须以强硬的手段推动各项目前进。

会议结束后，负面影响开始逐渐显现。

基层员工察觉到公司高层矛盾，人心惶惶，工作积极性受挫。

原本充满活力的办公区域，如今弥漫着一股压抑的氛围。

员工们在工位上工作时，不再像往常那样充满热情。

而是显得小心翼翼。

不时交头接耳，议论着公司的局势。

部分跨部门合作项目出现沟通不畅、协作效率低下问题。

影响整体工作氛围和公司运营效率。

郑悦负责的一些与其他项目相关的对接工作。

因各项目负责人之间的矛盾，信息传递不及时，导致工作出现延误。

她焦急万分，却又无可奈何。

在一次跨部门会议上，郑悦忍不住抱怨道：“现在各个项目都自顾自的，信息不共享。

们客服部门夹在中间，根本没法正常工作。

之前与智能化项目组沟通设备售后信息，他们一直拖延回复。