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第2317章 资源分配（第6页）

刘宏思考片刻后回答：“周总，从工程角度来看。

这些材料在短期内使用不会有太大问题。

但长期使用可能会出现一些磨损和老化的情况。

不过，如果加强维护和定期更换。

应该能够弥补质量上的不足。”

周海琼陷入了沉思，她深知这是一个艰难的决策。

采用这些替代材料，虽然能解决当前的成本问题。

但可能会对公司的声誉产生一定影响。

不采用的话，项目资金缺口太大，装修工程无法继续。

这时，林雅琴打来电话：“周总，人员招聘有了一些新进展。

我们与几家养老服务院校达成了合作意向。

他们会推荐一些优秀的毕业生来我们公司应聘。

另外，也有一些有经验的专业人才看到我们提高招聘条件后。

主动投递了简历。”

周海琼听后，心中稍感宽慰：“太好了，林处长，一定要严格筛选。

确保招聘到真正符合项目需求的人才。

对了，新一批应聘者的面试安排在什么时候？”

林雅琴回答：“初步定在明天，您要不要亲自参与面试？”

周海琼想了想：“我会参加！

这个项目的人员至关重要，我必须亲自把关。”

挂了电话，周海琼对刘宏说：“刘处长，材料的问题我们再考虑一下。

人员招聘方面已经有了一些好消息。

这对项目来说是个积极的信号。

我们再和供应商谈谈，看看能不能在价格上再降一些。

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同时也考虑寻找其他更优质的替代材料。”

刘宏点头：“好的，周总，我会继续努力。”

周海琼知道，虽然项目面临着诸多困难。

但每一个新的进展都让她看到了希望。

她决定在材料采购和人员招聘上继续投入精力。

确保智慧养老服务项目能够顺利推进。