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第2315章 重新审视（第3页）

毕竟这关系到养老服务网点的正常运营和老人们的生活质量。”

与此同时，智慧养老服务项目的人员招聘工作，也收到大量简历。

周海琼安排人力资源部门的同事根据岗位需求，对简历进行筛选。

重点关注应聘者的养老服务经验、专业技能和责任心等方面。

筛选出合适的人员后，将组织面试和培训。

为新网点的运营储备专业人才。

然而，在物资采购和人员招聘过程中。

成本控制和人才匹配的问题逐渐凸显出来。

一些优质的装修材料价格超出预算。

而部分应聘者虽然有相关经验。

但专业技能与岗位要求存在一定差距。

周海琼为此感到焦虑。

她深知这些问题如果不妥善解决，将对项目的顺利推进产生严重影响。

就在周海琼为此事烦恼不已时。

赵长天来到了智慧养老服务项目组。

他面色冷峻的说道：“海琼，我听说了项目在物资采购和人员招聘方面遇到的问题。

成本控制和人才匹配是项目成功的关键因素。

不能因为追求质量而忽视成本，也不能降低人才标准。

你要尽快想办法解决这些问题。

要么找到性价比更高的材料供应商，要么重新调整预算。

对于人员招聘，要严格把关。

确保招聘到真正符合岗位需求的人才。

如果因为这些问题影响项目进度，你要承担相应的责任。”

周海琼感受到赵长天语气的严肃，心中一紧。

连忙说道：“赵总，我明白事情的严重性。

我会立刻采取措施，重新筛选供应商。

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与他们进行价格谈判。

同时加大人员招聘的力度，确保找到合适的人才。

我一定不会让您失望。”