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第2311章 考核压力（第11页）

会议结束后，赵长天径直回到办公室。

他坐在宽敞的办公桌前，继续审阅各部门提交的详细方案。

他的目光如电，快速浏览着文件内容。

一旦发现问题，便立刻拿起电话下达指令。

他的声音坚定而果断，不容对方有丝毫反驳的余地。

“这个市场推广计划不够具体。

活动时间、地点、参与人员都要明确。

重新做一份详细的方案，明天一早交给我！”

“人员培训安排不合理。

理论课程和实践课程的比例要调整。

确保员工能够真正掌握技能，按我说的改！”

整个上午，赵长天的办公室里电话铃声此起彼伏。

他强势而果断地推动各项工作的开展。

每一个决策都迅速而准确。

在他的带领下，黎光物业的每一个部门都像是上紧了发条的钟表。

高效而有序地运转起来。

中午时分，赵长天简单吃了几口李诗涵送来的工作餐。

便又投入到工作中。

他仔细研究着智能化服务项目的技术资料。

尽管他并非技术出身。

但凭借着出色的管理能力和敏锐的商业洞察力。

他能迅速抓住关键问题。

他拿起电话打给岑知夏：“知夏，关于人脸识别算法优化。

我看了你们的技术报告。

在数据预处理环节可以尝试采用新的方法。

这可能会进一步提高准确率，你和团队研究一下。”

岑知夏在电话那头连连称是。

对赵长天能如此深入了解技术问题感到钦佩不已。

下午，赵长天召集了市场拓展部门和客户服务部门的负责人。

就公司近期的市场策略和客户满意度提升问题进行商讨。