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第2270章 脚步匆匆（第10页）

比如养老服务中心的开业典礼、重要节日的庆祝活动等。

企业代表可以在活动中发言，提升企业的社会形象。

展示企业的社会责任感……”

整理好资料后，李副处长列出了一个潜在赞助企业的名单。

其中包括一些本地的大型企业、老年用品制造商以及关注公益事业的金融机构。

他深吸一口气，试图驱散内心的紧张与不安。

拨通了第一家企业的电话：“您好，请问是远大公司市场部吗？

我是黎光物业的李青云。

我们正在开展一个非常有意义的智慧养老项目，想跟您介绍一下……”

电话那头传来礼貌而冷淡的回应：“不好意思，我们目前没有这方面的赞助计划，谢谢。”

李青云心中一阵失落，握着电话的手微微收紧。

但他知道不能气馁。

在便签上记录下对方的答复后，又拨通了下一个电话。

每一次被拒绝，都像是一记沉重的打击，但他依然坚定地继续拨打着。

心中默念着一定要为项目找到赞助。

与此同时，许嘉豪在会议室里。

与负责培训的同事们围坐在会议桌旁。

根据中午确定的智慧养老服务方案。

紧锣密鼓地完善运营管理计划。

会议室的白板上写满了各种思路和要点。

周围的墙壁上贴满了便利贴。

上面记录着培训计划的各个细节。

许嘉豪一边在白板上写下“健康管理专家、护理培训师、心理咨询师……”

一边说道：“这些专家不仅要专业知识过硬，还要有丰富的实践经验。

能够让我们的员工真正学到实用的技能。

为老人提供高质量的服务。”

然而，随着讨论的深入。

他们发现现有的培训师资。远远无法满足智慧养老服务多元化的需求。

许嘉豪皱着眉头，手指轻轻敲击着桌面，说道：“目前我们联系的专家数量不够。

而且有些领域还找不到合适的专家。

比如针对老年人心理健康的专业咨询师。