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第2260章 产生分歧（第8页）

虽然心中仍有些许不同意见，但还是点头表示接受。

赵长天接着说道：“宣传推广工作同样重要。

这关系到新业务在试点小区的接受程度。

上午大家提出了不少好建议。

下午你们两位副总牵头，组织相关部门负责人。

进一步细化宣传方案。

要充分结合新秀花园的业主特点。

突出新业务的优势和特色，提高业主的关注度和参与度。”

周海琼说道：“赵总，我觉得宣传方案要注重线上线下相结合。

线上利用社交媒体平台进行广泛传播。

线下在小区内设置宣传展板、举办活动等，形成全方位的宣传攻势。”

苏羽昕也补充道：“宣传内容的专业性和可信度也很重要。

我们可以邀请行业专家对新业务进行解读。

或者展示一些成功案例，增加业主对我们服务的信任。”

赵长天点头表示认可：“很好，你们俩能达成共识就好。

下午的会议，要把宣传方案的细节敲定下来。

责任落实到具体部门和个人。

确保宣传工作能够高效推进。”

此时，午餐已接近尾声，但三人关于新业务的讨论仍在继续。

赵长天深知，虽然目前两人表面上接受了安排。

但潜在的矛盾并未完全消除。

在下午的工作中，尤其是在组织相关部门制定宣传方案时。

两人可能还会因观点不同产生分歧。

但他相信，只要引导得当，两人能够逐渐理解对方。

共同推动新业务试点工作顺利进行。

“下午的会议，希望你们二位能以公司利益为重。

充分发挥各自的优势，带领团队把宣传方案做好。

新业务试点成功与否，宣传工作至关重要。”

赵长天再次强调。

周海琼和苏羽昕都表示会尽力做好工作。