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第2259章 两女相争（第11页）

咱们可以调配资源先优化，再开展试点。

比如从其他管理成熟的小区。抽调一些有经验的物业管理人员。

对新秀花园的物业管理团队进行培训和指导。

帮助他们提升管理水平。

这样既能利用新秀花园的市场潜力。

又能确保新业务有一个相对良好的推行环境。”

赵长天微微点头，对孟昭明的提议表示认可：“孟处长这个思路不错。

大家再讨论讨论，争取选出最合适的试点小区。”

他的目光在众人脸上一一扫过。

希望大家能够充分发表意见，找到一个最优的解决方案。

接下来，众人围绕孟昭明的提议展开了热烈的讨论。

有人提出了关于资源调配的具体细节问题。

比如抽调人员的工作交接如何处理。

培训的具体内容和时间安排等。

有人则担心在优化物业管理的过程中会遇到阻力。

毕竟涉及到不同小区的管理模式和人员调整。

林雅琴说道：“从其他小区抽调人员确实是个办法。

但要考虑到原小区的正常运营。

我们需要合理安排抽调人员的数量和工作时间。

确保原小区的服务质量不受影响。

同时，要制定详细的培训计划。

针对新秀花园的实际情况，有针对性地进行培训。

包括服务意识、管理流程等方面。”

许嘉豪也补充道：“在资源调配过程中，还需要考虑到成本问题。

虽然从长远看，新秀花园的市场潜力可能带来更大的收益。

但短期内的资源投入不能过高。

要在保证效果的前提下，尽量控制成本。”