比如,在晋升公示阶段。
要详细列出候选人的各项评价指标和得分。
让员工能够清楚了解晋升的依据。”
赵长天听后,满意地点点头:“很好,对有问题的人员审查要严格。
但也要注意方式方法,避免引起不必要的恐慌。
在完善晋升制度方面,要确保新制度既能选拔出优秀人才。
又能激励全体员工积极向上。
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可以组织员工座谈会,听取他们对晋升制度的意见和建议。
让大家都能参与到制度的完善中来。
另外,对于那些因为方振国的行为而受到不公平对待的员工。
要给予适当的补偿和晋升机会,让大家看到公司的公平公正。
可以先进行一个内部调查,统计出受影响的员工名单。
然后根据他们的实际情况制定相应的补偿和晋升计划。”
林雅琴认真记录下来。
表示会按照赵长天的要求尽快落实,说道:“赵总,您放心!
我们一定会做好这些工作。”
与各部门负责人沟通完后,赵长天看了看时间,已经接近三点。
他回到办公室,刚坐下不久,王强就敲门走了进来。
王强一脸严肃,脚步急促地走到赵长天办公桌前。
汇报道:“赵总,调查小组已经组建完成。
成员都是经过我严格筛选的,忠诚度和专业能力都没问题,绝对可靠。
我们打算从工程处的张峰入手。
同时对其他部门与方振国接触频繁的人员展开调查。
目前,已经收集到一些初步线索?
情况似乎比我们预想的更复杂。
发现方振国似乎在谋划一个更大的动作。
他在落马前,可能试图联合一些外部势力。
对公司的核心业务进行渗透,以达到他掌控公司的目的。
但具体情况还需要进一步深入调查。
目前得到的线索比较零散,像是他与一些不明身份的人有过多次秘密会面。