赵长天带领团队提前十分钟到场。
两点,万可华南区负责人陈俊生携团队入场。
45岁的他身着定制藏蓝西装。
金丝眼镜链尾坠着袖扣同款的“VANKE”标志。
握手时指节发白,皮鞋尖精准抵在地毯上的“谈判区”标线——
那是会务组用胶带提前标注的权力分界。
赵长天注意到其身后的采购经理频繁摩挲袖口。
那里隐约露出半枚宏远建材的logo刺青——
审计部的“人物关系图谱”曾提及此人与陈辉的酒局记录。
“赵总果然守时。”
陈俊生的目光扫过赵长天身后的苏羽昕。
后者身着珍珠白职业装,颈间项链的碎钻在灯光下若隐若现。
“早就听说黎光换了新帅,今日一见,果然。。。。。。焕然一新。”
“陈总过奖。”
赵长天微笑着指向背景板上的联合采购流程图,“比起‘新帅’——
我更希望做个‘拆墙人’——
拆掉黎光与万可之间的信息墙、成本墙、信任墙。”
2点15分,签约仪式正式开始。
赵长天走上讲台:“2012年,黎光的物料采购成本占运营成本42%。
而万可是28%——
这不是简单的数字差距,”他点击遥控,对比图如利剑劈开背景板。
“是42%的业主在为低效埋单,是28%的万可在为效率盈利。”
台下的万可法务总监侧头对陈俊生低语:“黎光的旧体系,比传闻中更臃肿。”
这句话通过麦克风拾音,在会场引发涟漪般的私语。
赵长天充耳不闻,继续道:“联合采购的本质是资源核聚变——
万可的智能仓储系统,黎光的区域物流网络。
二者叠加能产生1+1>3的效应。”
陈俊生接过话头。
指尖敲了敲讲台边缘的镀金花纹:“万可拿出30%的供应商白名单,诚意十足。
但我们需要黎光的‘从一而终’——”