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第2150章 都很不错（第8页）

“还有与安管部门的配合。”

刘宏继续说道，“在抢修现场，需要安管部门协助维持秩序。

确保我们的维修人员能够安全、顺利地开展工作。

但有时候，安管人员因为忙于其他事务，无法及时到位。

导致现场秩序有些混乱。

我们的工作也受到了影响。

有一次，一个围观的群众不小心闯入了危险区域，差点引发二次事故。

幸好我们的维修人员反应迅速，才避免了悲剧的发生。”

他的眼神中透露出对当时情况的担忧和后怕。

在分享过程中。

刘宏还提到了部分员工在事故中的消极态度：“不可否认，在如此艰难的情况下。

我们的团队中出现了一些不和谐的声音。

有些员工因为连续工作，身心疲惫，开始抱怨工作强度大，待遇低。

甚至出现了消极怠工的情况。

这不仅影响了工作效率，也对整个团队的士气造成了打击。

我记得有一位年轻的维修人员。

在连续工作了几个小时后，突然扔下工具。

说自己受不了了，要回家休息。

当时现场的工作正处于关键阶段。

他的离开让原本紧张的人手更加短缺。”

刘宏的表情变得严肃起来，“我知道大家都很辛苦！

但在那样的紧急情况下，我们是一个整体。

任何一个人的退缩都可能影响到整个救援工作的进展。

我们必须要有大局意识，要有责任感。”

为了增强互动性。

刘宏在讲解过程中设置了提问环节：“大家对我们工程处在事故中的工作有什么疑问。

或者有什么建议，都可以提出来，我们一起讨论。”

台下的员工们开始交头接耳。

不一会儿，一只手举了起来。

一位年轻的员工站起来问道：“刘处长，在那种复杂的情况下。

你们是如何确定抢修的先后顺序的呢？”