随后,大家围绕应对策略的具体实施细节进行了讨论。
制定了详细的工作计划。
从证据收集的方法和途径。
到员工大会的流程和内容,每一个环节都进行了精心安排。
会后,苏羽昕立即组织法务部和公关部的人员。
起草应对谣言的声明。
会议室里,众人围坐在一起,你一言我一语。
对声明的内容进行反复修改。
“这里要突出公司改革的积极意义,让公众了解我们的初心。”
“对,还要加入陈宇泽破坏行为的具体证据。
增强声明的可信度。”
大家各抒己见,气氛热烈。
与此同时,调查小组开始收集陈宇泽与竞争对手勾结的证据。
他们通过技术手段调查陈宇泽亲信的通话记录、以及与相关人员的谈话。
逐渐掌握了一些关键线索。
调查人员不辞辛劳,奔波于各个相关单位。
力求收集到确凿的证据。
沈逸飞则忙着组织召开员工大会。
他精心准备了会议资料,包括公司整改的进展情况、取得的成果以及未来的发展规划。
为了确保会议效果,他还提前与各部门负责人进行了沟通。
让他们在部门内部做好宣传和动员工作。
“这次员工大会至关重要。
大家一定要向员工传达清楚会议的重要性。
鼓励大家积极参与,提出自己的疑问和建议。”
沈逸飞对各部门负责人叮嘱道。
与此同时,陈宇泽的亲信们开始在公司内部散布谣言。
他们趁午休时间,在茶水间、办公室等场所,与其他员工闲聊。
有意无意地传播谣言。
一些不明真相的员工开始议论纷纷。
对公司改革产生了疑虑和不满。