脸上写满了不满。
赵长天话音刚落,他便敲了敲桌子。
语气尖锐地反驳道:“赵总,你的想法固然美好!
但现实却没那么简单。
公司在养老服务领域毫无经验,专业人才匮乏。
短时间内根本无法组建起一支高素质的服务团队。
而且,前期需投入大量资金——
用于场地租赁、设备采购、人员培训。
回报周期却长得难以预测。
一旦市场反应不佳,项目失败,公司将面临巨大损失。
这无疑是一场冒险的赌博!
以目前公司的资金状况,根本经不起这样的折腾。”
陈宇泽的声音在会议室里回荡,气氛瞬间紧张起来。
赵长天直视陈宇泽,不慌不忙地回应:“陈副总,我理解你对项目风险的担忧。
但任何新业务的拓展都伴随着风险。
关键在于我们如何应对。
关于专业人才问题,我们可以与医科院校、护理学院和专业养老服务机构合作。
开展定向招聘和培训,快速组建专业团队。
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我已经与三所院校和两家机构达成了初步合作意向。
他们将为我们提供专业的师资和实习人员。
在资金方面,我已经与集团高层做过沟通。
集团会提供一定支持。
此外,我与银行进行了深入沟通。
可以争取到低息贷款的额度。
同时,我正在与几家战略投资者洽谈。
他们对我们的项目表现出了浓厚的兴趣。
尤其是一家名为天瑞投资的大型投资公司——
已经明确承诺,愿意提供资金支持,分担项目风险。
至于回报周期,经过专业机构的市场调研——