赵长天微微点头,说道:“吴副处长,新的财务审批流程旨在加强公司的财务管理。
避免不合理费用的支出。
审批层级的增加确实可能会在短期内影响审批速度。
但从长远来看,这对公司的健康发展至关重要。
我建议财务处制定一份详细的操作指南。
明确每个环节的审批时限。
同时利用信息化系统优化审批流程,提高效率。
比如,引入自动化的财务审批软件,设置智能提醒功能。
让审批人员及时处理待办事项。
减少人工操作的时间。
可以设定每个环节的最长审批时间,超时系统自动预警。
这样既能保证审批的严谨性,又能提高效率。”
这时,市场拓展处处长陈辉皱着眉头发言:“赵总,新制度对市场拓展部门的业绩考核压力较大。
目前市场竞争激烈,获取新客户的难度越来越大。
上个月,我们团队为了拿下一个大客户,连续加班半个月。
策划了多套方案。
还陪客户跑了好几个城市考察项目。
结果在最后关头,还是被竞争对手抢走了。
按照新的考核标准,部分员工可能难以完成任务。
长此以往,团队的士气恐怕会受到严重打击。
我们部门做过市场调研。
同行业竞争对手为了抢夺客户,不惜降低利润。
给出各种优惠政策。
这对我们的冲击很大。”
陈辉的语气中带着一丝担忧。
眼神中透露出对团队成员的关切。
手中捏着一份市场调研报告,上面的数据似乎印证着他的话。
赵长天思考片刻后回应道:“陈处长,我理解市场拓展部门的工作难度。
但正是因为市场竞争激烈,我们才需要更严格的考核机制。
激发大家的潜能。
当然,考核标准也不是一成不变的。