赵长天站起身,走到投影仪前。
切换到准备好的案例资料页面。
“大家看,这是‘恒兴物业’,曾经也是行业内的佼佼者。
但在进行整顿改革时,由于方案缺乏针对性。
没有深入了解公司存在的实际问题。
只是做了一些表面功夫。
最终导致整顿失败,公司业绩一落千丈。
最终被市场淘汰。”
赵长天的声音沉重而有力。
他的目光扫视着众人,观察着大家的反应。
只见有的人微微皱眉,陷入沉思。
有的人则露出担忧的神色,似乎从恒兴物业的失败中看到了公司的影子。
他用手中的激光笔指着屏幕上的关键数据和分析图表。
详细地讲解着恒兴物业失败的原因和过程。
“还有这家‘盛达物业’。
他们在整顿过程中,虽然制定了看似完美的方案。
但在执行过程中缺乏有效的监督和管理。
各部门之间相互推诿责任,最终方案无法落地。
公司陷入了更深的困境。”
赵长天的表情严肃,语气中带着一丝惋惜,“我们不能重蹈他们的覆辙!
这次整顿,我们必须从实际出发。
制定切实可行的方案。
并且要确保每一个环节都能得到有效执行。”
他的眼神坚定,仿佛在向大家宣誓。
这一次,黎光物业绝不会步那两家公司的后尘。
他的声音充满了决心和力量,回荡在会议室的每一个角落。
让大家都感受到了一种使命感。
在讨论过程中,赵长天有意无意地与苏羽昕、周雨薇有更多互动。
他会微微侧身,身体倾向她们,认真倾听她们的发言。
不时轻轻点头表示赞同。
还会用亲切的语气询问她们的看法:“苏总,你对这一点有什么不同的意见吗?