他微微前倾身体,双手交叉放在桌上。
眼神像锋利的刀刃,依次扫过与会众人。
坐在赵长天左侧的是副总经理陈宇泽。
他微微皱着眉头,手指下意识地轻轻敲击着桌面。
似乎在思考着什么。
副总经理苏羽昕则微微颔首,眼神专注地看着赵长天。
“赵总,我先来说说吧。”
苏羽昕率先打破沉默。
她深吸一口气,试图让自己的声音听起来更加沉稳。
“经过这段时间的观察和分析。
我认为我们在内部管理流程上存在不少问题。
部门之间的沟通协作效率低下。
导致很多工作推进缓慢。
就拿上次的城建花园项目来说。
工程处和市场拓展处在项目执行过程中。
因为信息不对称,出现了多次返工的情况。
不仅浪费了大量的人力和物力。
还延误了项目进度。
我建议建立一个跨部门的沟通协调机制。
定期召开沟通会议,及时解决工作中出现的问题。”
赵长天眉头微皱,目光如炬地盯着苏羽昕。
质问道:“苏总,沟通机制的事儿说了多少次了,之前为什么没落实?
小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!
你身为副总经理,有没有去深入调查过阻碍落实的原因?”
虽然两个人昨晚共进晚餐时,赵长天表现的很温和。
两个人也有了一定的私交。
但赵长天深知,处在他的位置,必须公私分明才行。
苏羽昕脸上闪过一丝紧张,很快镇定下来。
迅速回答道:“赵总,之前确实是我们推进不力。
接下来我会立刻组织专项小组,深入各部门了解情况。
一周内拿出切实可行的沟通机制方案。”