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第2106章 整顿开始（第13页）

还有，我们的安保人员对一些突发事件的应对能力不足。

遇到紧急情况时手忙脚乱。

无法及时有效地处理。”

他表情严肃，声音低沉，充满了自责与愧疚。

赵长天看向王强，目光坚定：“针对这些问题，你打算如何改进？”

王强立刻挺直腰杆，声音洪亮：“我计划加强安保人员的培训。

邀请专业的安保培训师进行授课。

培训内容包括巡逻技巧、应急处理、安全防范知识等。

同时完善巡逻制度，增加巡逻次数和监控设备，确保园区安全。

我还打算建立安保人员考核机制。

对表现优秀的进行奖励，对违规失职的进行处罚。

比如，设立月度优秀安保人员奖，给予一定的物质奖励。

对于巡逻迟到、脱岗的人员，进行罚款和警告处分。”

他眼神坚定，展现出军人的果断与坚毅。

赵长天点头表示认可：“很好，安全工作容不得半点马虎。

要尽快落实这些改进措施。

园区的安全是业主最基本的需求，一定要保障到位。

从明天开始，就着手安排培训和制度完善工作。

我会不定期检查执行情况。”

接下来，市场拓展处处长陈辉，汇报了业务拓展的情况和遇到的问题：

“赵总，目前市场竞争激烈。

我们在拓展新业务时遇到不少阻碍。

一些优质项目被竞争对手抢走。

主要原因是我们的品牌影响力不够。

而且业务拓展的策略不够灵活。

上次参与一个商业综合体的物业服务投标。

我们各方面条件都不错，报价也合理。

但最终因为品牌知名度不如竞争对手而落选。

还有，我们在与一些潜在客户沟通时。

发现他们对我们公司了解甚少，缺乏信任感。