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第2075章 恐慌情绪（第9页）

他的声音带着一丝讨好的意味，似乎在努力争取赵长天的好感。

赵长天微笑着起身迎接，语气平和却不失威严：“马克，先别这么说。

大家坐下来好好谈，总能找到解决办法。”

他的声音沉稳有力，仿佛带着一种让人安心的力量。

同时他微微抬手，示意众人入座。

待大家纷纷落座后。

赵长天率先打破沉默：“想必大家也清楚今天把各位请来的目的。

《伦敦体育视界》目前的情况不容乐观。

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员工抵制整合方案，工作陷入停滞。

这对我们双方都没有好处。

我们今天就是要一起探讨出一个解决方案。

让公司尽快回到正轨。”

他的目光依次扫过众人，眼神坚定而诚恳。

让人感受到他解决问题的决心。

他的眼神中透露出一种自信和掌控力。

仿佛在告诉大家，他有能力带领大家走出困境。

马克·汤普森连忙点头：“赵先生，我们也不想看到这种局面。

员工们主要是对新的岗位和薪酬体系存在疑虑。

担心自己的利益受损。

他们觉得新岗位的工作内容和职责不够明确。

薪酬调整也没有达到他们的预期。

所以才会有这么强烈的抵触情绪。

而且，部分员工在公司工作多年。

已经形成了自己的工作习惯和团队氛围。

对于新的整合方案，他们害怕失去原有的工作舒适区。

对未来充满了不确定性。

这种恐慌情绪在公司内部逐渐蔓延。

导致大家的工作积极性一落千丈。”

他微微皱眉，脸上露出担忧的神情。

手指不自觉地轻轻敲击着桌面。