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第2073章 改革方案（第5页）

让团队成员们深刻认识到项目的重要性和紧迫性。

会议结束后，赵长天召集陈东瑞和李明来到自己的办公室。

他靠在椅背上，脸上露出欣慰的笑容：“今天大家都表现得非常出色。

签约仪式的成功是我们共同努力的结果。

但我们不能放松，接下来的工作更加艰巨。

东瑞，李明，你们有什么想法和计划——

都可以提出来，我们一起讨论。”

陈东瑞率先发言：“老板，我打算明天就带领团队与《伦敦体育视界》的核心团队进行深入沟通。

了解他们对整合工作的想法和建议。

共同制定详细的整合方案。

同时，加快数字化运营和市场推广团队的组建。

为后续的发展做好准备。

我计划从公司内部选拔一批有经验的数字化运营人才。

再招聘一些具有创新思维的市场推广人员，组建一支专业的团队。

在与对方核心团队沟通时，要充分尊重他们的意见。

共同探讨如何将双方的优势资源进行整合，实现互利共赢。

我还打算邀请一些行业专家——

对我们的整合方案进行评估和指导。

确保方案的科学性和可行性。”

李明接着说：“我会继续跟进《泰晤士观察家报》的股权交割和业务协同工作。

明天上午十点，我就会与报社的财务和法务团队碰面。

为了这次沟通，我已经提前做了大量的准备工作。

我将股权交割过程中涉及的所有财务数据和法务文件——

都整理成了详细的资料。

足足装满了一个厚厚的文件夹。

里面的每一份文件都被我仔细标记。

重点内容还用不同颜色的便签纸做了标注。

方便在会议上快速找到关键信息。

当下股权交割协议里——

关于部分资产的估值和资金支付时间节点，还有一些模糊地带。

明天得重点讨论敲定。