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第2072章 签约仪式（第6页）

让报社的管理层和员工，感受到我们是合作伙伴。

而不是单纯的投资者。

我们的目标是共同推动《泰晤士观察家报》的发展，实现双赢。”

他的声音沉稳而有力。

给人一种安心和信任的感觉。

“另外，在文化融合方面，我们要提前做好规划。

《泰晤士观察家报》有着悠久的历史和独特的企业文化。

我们要尊重他们的文化传统。

通过开展文化交流活动、培训课程等方式。

增进双方员工的了解和信任，促进文化的融合。

只有文化融合了，业务协同才能更加顺畅。

也为我们下一步全面掌控这家报社做好准备工作。”

赵长天补充道。

他深知文化融合对于企业合作的重要性。

这是一个长期而艰巨的任务。

需要从一开始就给予足够的重视。

这时，服务员端着热气腾腾的餐品走了过来。

香气四溢的披萨、色彩鲜艳的沙拉和冒着热气的意面——

依次摆放在众人面前，让人食欲大增。

“几位请慢用，如果有什么需要，随时叫我。”

服务员微笑着说完，便转身离开。

赵长天拿起刀叉，开始享用午餐。

他一边吃着，一边继续和陈东瑞、李明讨论着工作。

“在推进两个项目的过程中。

我们要注重资源的整合和协同。

比如，在体育赛事报道方面。

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我们可以整合《伦敦体育视界》的专业报道团队——

和《泰晤士观察家报》的深度写作能力。

打造出更具影响力的体育新闻产品。