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第2035章 干得漂亮（第13页）

都是需要重点考虑的。

球队管理层的混乱导致决策失误频繁，球员的引进和培养缺乏系统性。

这都影响了球队的成绩。

而球迷们对球队的表现一直不满。

我们收购后需要尽快采取措施提升球队实力。

重新赢得球迷的信任和支持。

比如，可以聘请一位有丰富经验的篮球运营总裁。

制定科学的球队发展规划。

加强球员的选秀和培养体系建设。

同时积极开展球迷互动活动，增强球迷的归属感。

像举办球迷见面会、开放球队训练基地供球迷参观等活动。

让球迷更深入地了解球队，拉近与球迷的距离。”

赵长天微微皱眉，陷入了短暂的思考：“尼克斯队确实有一定的潜力。

但他们的问题也很棘手。

球队管理层的混乱已经持续了很长时间。

想要彻底改变这种局面并非易事。

而且，纽约的媒体和球迷对球队的关注度极高。

稍有不慎就会引发舆论风暴。

不过，我们可以将其列为重点关注对象之一。

继续深入研究他们的财务状况、球员合同以及管理层架构。

从财务状况来看，尼克斯队虽然市场价值高。

但由于战绩不佳，商业收入并没有达到应有的水平。

球队的运营成本却居高不下。

这需要我们仔细评估其盈利能力和财务风险。

球员合同方面，要了解现有球员合同的年限、薪资结构以及球员的竞技状态。

以便制定合理的阵容调整计划。

管理层架构上，需要分析各部门之间的职责划分和协作效率。

找出存在的问题并提出改进方案。

比如说，可能存在部门之间信息沟通不畅。

导致球员引进和球队战术安排出现偏差。