我们的作品如果通过他们发行,可以直接进入国际主流市场。
提升公司的国际影响力。
而且,他们也对我们公司旗下的艺人资源很感兴趣。
希望能够合作开展一些跨国的娱乐项目。”
赵长天听完后,满意地点点头:“这两家公司确实很有潜力。
你尽快安排与他们的会面,深入探讨合作的可能性。
在合作谈判中,我们要明确双方的权利和义务。
争取达成互利共赢的合作协议。”
“好的,老板。
我会尽快安排,争取在最短的时间内取得实质性的进展。”
薇薇安坚定地说道。
此时,餐厅里的灯光变得更加柔和。
周围的顾客也越来越少。
整个餐厅弥漫着一种宁静而温馨的氛围。
赵长天和薇薇安沉浸在对公司未来的规划和讨论中。
仿佛忘记了时间的流逝。
“老板,除了股份和合作方面。
我觉得我们还需要加强公司内部的文化建设。”
薇薇安突然转换话题,表情认真地说。
“经过这两天的事情。
我发现公司内部存在一些沟通不畅,哥团队凝聚力不足的问题。
我们需要营造一种积极向上、团结协作的企业文化。
让每一位员工都能感受到自己是公司的重要一员。
为公司的发展贡献自己的力量。”
赵长天目光深邃地看着薇薇安。
对她的提议表示认可:“你说得很对,企业文化是公司的灵魂。
我们可以组织一些团队建设活动
加强部门之间的沟通和协作。
同时,建立一套完善的员工激励机制。
对表现优秀的员工给予及时的奖励和认可。