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第1928章 立身之本（第5页）

整个公司乱了套。

员工保暖福利分配不均。

有的部门足额拿，有的少得可怜。

甚至有员工反映根本没收到。

这让员工怎么能有归属感？

特殊天气下业务流程混乱不堪。

下雪天户外施工审批随意，毫无安全保障。

也为贪腐大开方便之门。

关键岗位人员，在冬季业务操作中的权力缺乏制衡。

我了解到一些关键决策几乎是一人说了算，这太危险了。”

王诗佳轻轻叹了口气，眼中满是忧虑：“跟员工交流一圈下来，我心里挺不是滋味的。

大家在这冰天雪地工作，困难重重。

暖气不足，画图的手都冻僵。

售后服务跟不上，维修人员拿高额加班费却不及时上门。

客户投诉不断。

员工们怨声载道，还反映有些部门领导私占取暖设备。

小团体抱团争资源。

这些问题背后，都是管理不善滋生的恶果。

也极有可能藏着贪腐的影子。”

陈刚推了推眼镜，表情严肃地说：“数据方面也拉响了警报。

机房保暖不行，冷风直灌，设备都在‘哆嗦’。

这本身就是个隐患。

更要命的是，抽查历史数据发现——

一些冬季施工项目的数据，被悄无声息地修改了。

没有留下任何修改痕迹。

这肯定不正常。

大概率是有人想掩盖工程费用虚报或者质量问题，意图蒙混过关。”

听着大家的讲述，赵长天的脸色愈发沉重。

他放下筷子，双手交叠，沉思片刻后说：“大家今天的工作很扎实！

发现的问题触目惊心。