午餐结束时,赵长天做了总结性发言。
下午,刘芳根据上午对资产管理的检查情况。
对一些存在疑问的资产项目,进行实地盘点和核查。
她来到分公司的仓库。
里面堆满了各类办公设备和物资。
刘芳对照着资产清单,一件一件地仔细查看。
“这台电脑的登记购买时间和实际使用情况好像对不上。
你们查一下相关的采购记录。”
刘芳对随行的助手说道。
接下来,在与资产使用部门的员工进行沟通时。
刘芳发现有些员工对资产的使用状况和维护需求并不清楚。
这让她更加怀疑资产账实不符背后可能存在的贪腐行为。
例如,对于一些资产的维修费用过高、或频繁更换资产的情况进行深入调查。
核实是否存在虚报维修费用、或故意损坏资产以便重新购置谋取私利的行为。
她在检查一台打印机时。
发现维修记录显示,在短短三个月内进行了五次大修。
而每次维修费用都高达数千元。
刘芳找到负责维修的人员。
要求提供详细的维修报告和更换的零部件清单。
维修人员支支吾吾,无法提供完整的资料。
这让刘芳更加坚信其中存在问题。
另一边,李强对从销售科收集到的线索进行进一步梳理和分析。
他电话联系相关广告公司和供应商。
语气严肃而专业:“请你们在下午三点之前。
将与我们分公司合作的所有详细资料。
包括费用清单、服务明细和发票凭证等发送到我的邮箱。
我们需要进行核实。”
随后,他又对销售科员工的绩效奖金发放情况进行调查。
他查阅着员工的绩效评估文件和奖金发放记录。
发现部分员工的绩效评定缺乏明确的依据。