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第1914章 关键阶段（第13页）

王诗佳在下午的工作中，继续拓展举报渠道和强化宣传工作。

她发现，虽然之前已经设置了多种举报渠道。

但仍有一些员工对举报存在顾虑。

为了进一步消除员工的顾虑。

王诗佳决定在公司内部举办一场举报政策解读会。

她召集了各个科室的员工代表——

向他们详细介绍了举报的流程、注意事项、以及对举报人信息的严格保密措施。

再加上，对有效举报的奖励政策等内容。

在解读会上，王诗佳用通俗易懂的语言解释了每一个环节：“大家不用担心举报会给自己带来麻烦。

我们有专门的保密机制。

会确保举报人信息的绝对安全。

而且，对于提供重要线索，并帮助公司成功追回损失的举报人。

我们将给予丰厚的奖励。

包括现金奖励、晋升机会或者其他形式的表彰。

这是公司为了打击贪腐、维护公平正义而做出的承诺。”

同时，她还在公司的内部网站上开设了举报政策答疑专栏。

员工可以在专栏里提出自己的疑问。

王诗佳会及时进行解答。

此外，她还制作了一些宣传海报。

张贴在公司的各个角落。

海报上用醒目的字体写着举报的重要性，和公司对举报人的保护承诺。

“我们要让每一个员工都知道。

他们是公司治理的参与者。

他们的声音和行动对于打击贪腐至关重要。”

王诗佳对临时征召的宣传小组成员说——

“通过这些措施，我们要营造一个人人敢于举报、人人参与反腐的良好氛围。”