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第1876章 破浪前行（第3页）

业务拓展面临很大困难。

您看，这是我们整理出来的各个部门的详细数据。

从业务量到人员流失情况，都一目了然。”

说着，她将一份精心整理的文件递给赵长天。

赵长天认真地接过文件，仔细翻阅着。

他的眼神专注而犀利，不放过任何一个细节。

等赵元丽说完，他沉思片刻，然后说道：“首先，我们要稳定员工的情绪。

召开一次全体员工大会，向大家如实通报公司目前的情况和我们的重建计划。

让员工们看到希望，重拾信心。

在会上，我们要强调公司的价值观和发展愿景。

让每一个员工都明白。

只有大家齐心协力，才能让分公司走出困境。”

赵元丽连忙记录下赵长天的话。

笔尖在纸上快速地滑动着，发出轻微的沙沙声。

然后说道：“赵总，您说得对。

但是，对于一些关键岗位的空缺。

我们该如何填补呢？”

赵长天思索片刻后回答：“内部选拔和外部招聘相结合。

对于那些在这次事件中表现出色、忠诚可靠且有能力的员工。

要给予他们晋升的机会，让他们感受到公司对他们的认可和信任。

同时，发布招聘信息，吸引行业内优秀的人才加入我们。

在招聘过程中，要严格把关。

确保新员工的品德和能力都符合公司的要求。”

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在商讨完人员问题后，赵长天和赵元丽又开始讨论业务方面的重建策略。

他们分析了分公司目前的业务现状。

找出了存在的问题和解决方案。

赵长天指出：“我们要加强销售队伍的管理。

提高销售人员的素质和能力。

还要加强与客户的沟通与合作，了解他们的需求和意见。

提高客户满意度。”他一边说着，一边用手指轻轻敲击着桌面，以强调自己的观点。