这时,董元珠也端着餐盘走了过来。
微笑着坐在他们旁边。
“赵经理,你对智能家居行业的分析很到位。
我对这方面也很感兴趣,你能再给我讲讲吗?”
董元珠眼中带着期待。
赵长天点了点头。
开始详细地给董元珠讲解智能家居行业的一些细节。
从新兴的技术应用到潜在的市场趋势预测,他讲得条理清晰。
自从开始读研以来,赵长天凭借强大的记忆力和理解能力——
抓紧一切空闲时间,储备了很多知识点。
现如今赵长天,堪称底蕴丰厚。
董元珠听得很认真,不时提出一些问题。
赵长天也都耐心地解答。
王炳祥也不时插上几句。
三人的交流吸引了周围一些学员的注意。
大家也偶尔参与进来讨论几句。
这个过程中,赵长天与一些学员的关系,也越来越融洽。
当然,这其中肯定不包括高文军。
午餐后稍作休息。
大家迎来了下午的培训课程。
下午的课程是关于团队管理中的冲突解决。
由一位资深的企业管理咨询师授课。
咨询师迈着稳健的步伐走上讲台。
他身着一套深蓝色的商务套装。
面带微笑,眼神中透着专业与自信。
“在团队管理中,冲突是不可避免的。
如何有效地解决冲突,是每个管理者都需要掌握的技能。
今天,我们就来深入探讨一下这个话题。”
他的声音沉稳有力,在教室里清晰地回荡。
他首先通过一些案例展示了团队中常见的冲突类型。
比如目标冲突、利益冲突、人际关系冲突等。