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第1758章 积极落实（第12页）
“我会连续三天，每天早晨都站在公司办公楼门口。
亲自监督迟到现象。”
赵长天斩钉截铁地说道，“我要让大家看到我们整风的决心。”
这时，张家坤有些犹豫地说：“赵经理，我们科室，个别员工可能住得比较远。
偶尔遇到特殊情况……”
赵长天打断他，严肃地说：“没有任何借口，特殊情况提前报备。
我们要树立起严格的时间观念？
这是对工作最基本的尊重。”
赵长天接着说：“其次，在员工思想教育方面。
我们要加大力度，不能有丝毫懈怠。”
他的目光变得温和而坚定。
“定期组织员工参加培训和学习活动。
提高员工的职业道德和责任感。
这不仅是为了公司的发展。
更是为了员工个人的成长。
副经理们要负责牵头组织这些培训活动。
确保培训的质量和效果。
要让每一位员工都明白，我们是一个团队。
只有每个人都提升了，公司才能更好地发展。”
姜家春连忙点头，说：“赵经理，你放心！
我们一定精心策划培训内容。
邀请专业的讲师，保证让员工们真正有所收获。”
“还有，我们要加强对管理人员的考核。”
赵长天的语气变得更加严肃。
“建立健全考核机制。
将整风运动的成果，与管理人员的绩效紧密挂钩。
如果管理人员所在的部门，出现违规行为或者工作不力的情况。
管理人员要承担相应的责任。
希望各位管理人员能够以身作则。
带领好自己的团队，发挥模范带头作用。”
