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第1647章 做梦一样（第4页）

我还需要多学习和积累经验。

我会多阅读相关的书籍和案例。

也会向有经验的领导同事请教。”

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李明珠点了点头，说道：“很好，有这样的自我认知是进步的开始。

还有，作为副科长，你不仅要关注个人的业绩。

更要注重团队整体的发展。

要善于发现团队成员的优势和不足。

帮助他们提升能力，共同进步。

你有什么想法吗？”

杨财说道：“李经理，我打算制定一套完善的培训计划。

针对小组不同成员的特点和需求，提供个性化的培训和指导。

同时，建立更有效的沟通机制。

及时了解大家的工作情况和困难。

一起想办法解决。”

李明珠赞许地说道：“不错的想法。

不过，实施起来可能会遇到一些困难和阻力。

你要有心理准备。

比如，有些成员可能不太愿意接受培训。

或者对新的沟通方式不太适应。

你打算怎么处理？”

杨财坚定地说道：“我会耐心地跟他们沟通。

让他们明白这都是为了团队的发展，也是为了每个人的成长。

对于实在不配合的，我会采取一些激励措施。

或者向上级汇报，寻求支持。”

李明珠说道：“嗯，想法很周全。但也要注意方式方法。

不能过于强硬，要以人为本。

还有，市场竞争越来越激烈。

我们需要不断创新销售策略。