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第1481章 无力挣脱（第7页）

没有了明确的业绩要求和压力。

员工们可能会变得懒散，导致销售业绩逐渐下滑。

这些方式虽然相对温和，但也需要一定的时间来发挥作用。

李明珠明白，她需要耐心等待。

同时也要时刻关注销售科的动态，确保计划能够顺利进行。

赵长天还不知道李明珠受到张志刚的胁迫。

打算暗中使坏，让销售科的业绩下滑。

他目前的想法是给予李明珠一定的观察期。

以评估她是否胜任主管销售副经理这个位置。

在赵长天看来，观察期是一个必要的步骤。

它能让双方都有足够的时间，去适应和理解彼此的工作方式。

他希望通过一段时间的观察。

能更全面地了解李明珠的工作能力和管理风格。

如果李明珠能够胜任这个位置，赵长天便会给予她充分的信任和支持。

让她在销售领域发挥更大的作用。

站在大局考虑，如果李明珠干得很出色，赵长天也会跟着受益。

然而，如果李明珠不能胜任这个位置，赵长天便会毫不犹豫地干涉。

作为分公司的一把手，他有责任确保公司的运营顺畅和业绩稳定。

在这种情况下，他可能会采取一些必要的措施。

如调整李明珠的工作分工。

以确保他个人，以及分公司的利益不受损害。

对于赵长天和分公司来说，最重要的是业绩。

赵长天深知这一点，因此他会密切关注销售科的业绩和员工的工作状态。

接下来的日子，临海分公司的销售科内出现了一些微妙的变化。

原本紧张而有序的工作氛围，在不知不觉中逐渐发生了转变。

而这一切的源头，正是李明珠的一项决策。

为了达成张志刚的命令，摧毁分公司的销售业绩并搞垮赵长天。

有了决定的李明珠，开始改变对销售科的管理方式。

上任的第二天，她首先对销售科的例会制度，进行了大刀阔斧的调整。

将原本每周一到两次的全员例会频率。增加到早晚各一次。