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第1102章 死而无憾（第1页）

“阿飞，我的意思是——

我们要在常规的薪资体系外。

设置一个特殊人才津贴。

对一些确实具备能力的优秀人才。

无论他是否有特殊专长。

都可以享受这个特殊人才津贴。

根据人才能力的大小。

津贴可以分成几个档次。

比如，从一千到一万，设置十个档次。

符合哪个档次。

就在基础工资的基础上，按月发放每个档次的津贴。”

赵长天把自己这段时间酝酿的一个想法。

向李飞说了出来。

如果按照赵长天的想法执行。

天下保安，将会大幅增加用人成本。

但在赵长天看来——

只要能招到真正有用的人才。

付出必要的成本，是完全值得的。

如果保安公司的业务，仅仅局限在国内。

其实，在人才的需求上。

倒没有多大压力。

毕竟，国内环境稳定。

保安工作，总体上，没有多大风险可言。

在工作难度上，相对也比较轻松。

不是非得需要各种高素质、以及特殊能力的人才。

但随着保安公司成立，而且走上发展的快车道，

赵长天的想法，也随之发生改变。