奢饰品研发、销售。
新能源电车研发、销售。
空调研发、销售。】
发展4年才干到5级!
宋江深吸一口气,看着下一级的提升要求。
【5级→6级
员工数目5万
销售金额100亿(已完成)
五星员工30人】
5万的员工得多少个厂?
宋江掐指一算,倒吸一口冷气。
“7个厂太少了。”
少?
杜溪嘴角一抽,他真的担心步子迈的太大,到时候亏本……或许真的亏本老板就实在起来了。
杜溪若有所思,就看着宋江端起放上去的茶杯一口气喝完,咀嚼着枸杞。
“管理层人口缺失太严重了。建7个厂,每个厂起码20个资深管理员。”
“140个。”
普通员工并不能难招,腾盛遵守的是扁平化管理,重视头部效应。一个杰出的领导,可以让底下的人心服口服的同时,还能让工厂顺利运行,不出岔子。
如何短时间获取?
宋江下意识搜索各个品牌的工厂地址,手打到一半,若隐若现的良心跳动?
这是不是太缺德了?
“我原来是个好人。”
杜溪面露古怪,“老板,你当然是好人。”
“唉,良心太贵了!”
整的我都不好意思,明目张胆的挖人。
宋江转而发出一则公告。
宣布。