周志高接过名单,仔细翻看。
每一个候选人的履历、政绩、民众评价都标注得清清楚楚,还有纪委出具的廉政审查意见。
“这个候选人,在东省教育整改中表现突出,群众口碑也不错,可以任用。”他指着其中一个名字说,“这个候选人虽然能力强,但之前有群众反映他作风有些急躁,建议先让他去基层锻炼一段时间,磨磨性子。”
老张连忙记下:“您放心,我们会按照您的意见调整,再和东省那边沟通。”
处理完这份文件,周志高感觉有些头晕,他揉了揉太阳穴,强撑着继续看接下来的文件。”
“老王走进来,看到他脸色不对,连忙说:“周部长,您要是累了就先休息会儿,剩下的文件我们下午再处理也不迟。”
“没事,我还能坚持。”周志高摆摆手,“这些文件都涉及到民众的切身利益,早一天处理好,就能早一天为民众解决问题。”
“我多处理一项公务,说不定就能为一批民众带去幸福,这点辛苦不算什么。”
老王没办法,只好在旁边放了一个靠垫,又递过来一杯温水:“您要是实在撑不住,可一定要说。”
“我们可不想因为工作,让您的身体出什么问题。”
中午吃饭时,周志高和大家一起在食堂用餐。
几个年轻干部围过来,向他请教工作上的问题。
“周部长,您之前说干部选拔要注重‘群众口碑’,我们在实际操作中,怎么才能更准确地了解群众的真实想法呢?”一个年轻干部问道。
周志高放下筷子,耐心解释:“要多去基层走一走,和群众面对面交流。”
“别只听汇报、看材料,那些都可能有水分。”
“比如去村里调研,别只去村委会,多去村民家里坐坐,听听他们的心里话。”
“群众的眼睛是雪亮的,一个干部好不好,他们最有发言权。”
年轻干部们纷纷点头,把他的话记在笔记本上。
食堂里的气氛轻松而热烈,大家一边吃饭,一边讨论工作,偶尔还会聊些家常,像一家人一样。
下午,周志高处理完几份紧急文件,感觉有些疲惫。
他靠在椅背上,闭目养神。
这时,办公室的门被轻轻推开,刘晓雅走了进来,手里提着一个保温桶。
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“我听老王说你今天处理了不少文件,特意给你炖了鸡汤,补补身体。”她把保温桶放在桌上,仔细打量着周志高,“脸色还是不太好,是不是太累了?”