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第1005章 指定详细方案（第2页）

叶霖分析道："不仅这个空间会毁灭。"

"还可能影响周围的其他空间。"

"必须立即采取行动。"

按照维度管理者的规定，叶霖不能直接干预空间内部的事务。

但他可以通过一些间接的方式来影响局势。

"我可以给那些理性的超越者一些启发。"

叶霖想到了一个办法："让他们自己意识到合作的重要性。"

叶霖开始在7749空间中植入一些"灵感"。

这些灵感会在关键时刻出现在那些超越者的意识中。

引导他们思考合作的可能性。

果然，在叶霖的暗中引导下。

7749空间中开始有超越者提出和解的建议。

"我们继续内斗下去，只会两败俱伤。"

一个理性的超越者说道："不如坐下来好好谈谈。"

"找到一个大家都能接受的解决方案。"

这个建议得到了一些超越者的支持。

经过几个月的协商，7749空间终于实现了内部和解。

重新建立了统一的管理体系。

"第一个问题解决了。"

叶霖满意地看着恢复稳定的7749空间："接下来处理其他问题。"

在接下来的几年里，叶霖运用类似的方法。

逐步解决了所有问题严重的超越者空间的危机。

这些空间重新回到了稳定发展的轨道。

"现在可以处理发展一般的空间了。"

叶霖开始制定提升方案："这些空间主要缺乏先进的管理理念。"

"我可以通过技术交流的方式。"

"将成功的经验传播给它们。"

叶霖建立了一个跨空间的技术交流平台。

类似于当年在超越者空间建立的代理人交流平台。