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第980章 爵位（第2页）

可温以缇刚要抬步开口，眼角余光便瞥见赵皇后投来的目光，那目光冷冽如冰，带着不容置喙的威慑，仿佛在无声提醒她“无需多言”。

温以缇心头一凛，到了嘴边的话瞬间咽了回去。

罢了，左右她已没力气再卷入这场争斗，不如静静站着，看赵皇后如何应对。

殿内的附和声渐渐平息，赵皇后才将目光先落在晋元王身上，眼神多了许多说不清的冷意，语气平静却带着重量：“晋元王说乡君乃宗室专属，可《大庆礼制》有云，凡有大功于社稷者，不分宗庶，皆可奏请授爵。如今除去宗室爵位，女子本就无爵可封，再无他途。温司卿立下这般赫赫大功，若换作寻常男子，便是一个一品侯爵也定然跑不了。本宫今日，不过是为她请封一个五品乡君之位，这又何过之有？

大庆的男子爵位，本就是为彰表功勋而设，等级分明如阶梯。

最顶端的是一等国公，受封者多是平定乱世、辅佐开国的元勋，金印紫绶，荣耀满门。

往下是二等侯爵，需有镇守一方、破敌安邦的实绩，才能得此封号。再便是三等伯爵，多授予剿匪平乱、督办要务有功的朝臣，虽不如前两等显赫，却也是实打实的功名利禄。

而四等子爵、五等男爵，与前几等爵位不同，虽无专属封号，却也由吏部严格登记在册，载入谱牒。受封者虽少了几分名号上的显赫，却能实打实享着爵位对应的俸禄与特权，如免除徭役、子孙可入国子监就读等。

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更重要的是，这两等爵位并非终身高定，日后若能在任上再立功劳，无论是督办要务有成效，还是领兵御敌有实绩，皆可凭功绩累计，由朝廷考核后升赏为三等伯爵，真正实现“以功进阶”。

这些爵位对应着明确的品级与俸禄，一等国公为正一品；二等侯爵分两种，有封号者为从一品，无封号者为正二品；伯爵亦如此，带封号的是从二品，无封号的则依功绩细分为正三品。

至于四等子爵、五等男爵，虽无复杂品级划分，却也分别对应着四品、五品官员的俸禄标准。

而这些爵位前三等，又分“世袭罔替”与“世袭”两种承袭，差别在于爵位能否代代“保值”。

世袭罔替，又称“铁帽子爵”，是极高的荣誉。爵位一经授予，可由子孙后代无限期承袭，且爵位等级永远不变，父亲是国公，儿子承袭后依然是国公，不会降等。

这种爵位极少，通常只赏给开国元勋或有定国安邦大功的家族，比如辅佐太祖打天下的几大家族，便保有此等特权。

世袭，也称“降等世袭”，是更普遍的承袭方式。受封者去世后，子孙虽能承袭爵位，但每传一代，爵位等级便会降一等。比如父亲是侯爵，儿子承袭后会变为伯爵，孙子再承袭则变为子爵，收回封号，依此类推，直到爵位降为最低等的男爵，若后续无新功绩，便不再世袭，享特权俸禄。

不过这“世袭”规则中，还藏着一种特殊情况，“世袭三代而后降等”，算是介于“世袭罔替”与普通降等世袭之间的折中礼遇。

比如某位官员因功受封侯爵，朝廷若特批“世袭三代”，那他的儿子、孙子承袭爵位时，便能与他一样保有“侯爵”身份，无需降等，三代之内，家族依旧能顶着侯爵的荣光，享有对应的俸禄与地位。

可这份“不降等”的优待有明确时限，等到第四代承袭时，规矩便会生效，爵位将从侯爵降为伯爵，之后再按普通世袭规则，每传一代再降一等，直至降为男爵后停止世袭。

这种设定，既给了功臣家族足够的体面与缓冲，也避免了爵位过度泛滥，算是朝廷平衡功勋与制度的巧妙考量。

与之不同的是宗室男子的爵位，那是依血脉亲疏而定的“天潢贵胄”。最尊贵的是亲王，次之是郡王，再往下便是镇国将军与辅国将军。

虽也有品级俸禄，却无需凭功绩挣得，只需凭着宗室身份，便能代代承袭，是与功勋爵位截然不同的“皇亲待遇”。