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第四百八十七章 新的任务！改编办？（第3页）

“你也知道，改编办级别低，职责重，负责部队编制改组一盘棋。”

“你去他们那边锻炼一段时间，对你自己也有好处！”

“并且咱们局里现在也没啥要紧事，工作还是要等到年后，才能具体展开。”

“看你这个闲不住的性子，去改编办待几天不是正好吗！”

面对宋春东的“循循善诱”，叶科长压根就不吃他这一套！

平日里都是他给别人画饼，什么时候轮到别人给咱们叶科长画饼了？

当然，叶科长之所以对改编办的借调，有些抗拒，还有一个原因。

“局长，您的意思我明白。”

“可是吧……我才来咱们局里几天呐？”

“这就要去别的部门，借调工作……”

“一时半会，我有点不好接受这个消息……”

借调，这两个字对于体制内人员来说，就是悲剧的代名词。

活，是要干滴。

具体落实到个人身上政策，是没有滴。

至于评功评奖评先进之类的事，那更是想都别想！

毕竟被借调的个人，编制还留在原本的单位。

这些实质性的“好处”，自己单位内部都不够分，哪里会分给借调而来的“外人？”

至于借调个人的本单位，那就更不用说了。

别看编制在，但是人不在，遇上这种时候，谁又能想到你？

要知道，不管是什么荣誉，组织内部都需要有提名，民主投票这个惯有的流程。

一个平时都不露面的人，不管在别的单位工作干的有多么出色，也别指望本单位会有人提名他！

并且最为关键的是，被借调的个人，是很难在借调单位，担任同级别的领导职务的。

人家叶科长，在训练监察局待得好好的，正准备年后继续大显身手，开展工作呢！

结果现在要跑到另外一个部门，当别人的“二把手”，甚至是“马前卒。”

甭管叶科长觉悟再怎么高，这种时候心里肯定也会犯嘀咕，只不过面上不能表露出来罢了。

不过宋春东好歹也是副军级机关单位的局长，对于叶科长心里纠结的“关窍”，他门清。

见叶科长还在纠结，表现在的很是犹豫，宋春东赶紧开口解释道。

“小叶，别想太多。”

“你是我的大将，改编办要是真想留你，我还不乐意呢！”

“主要是咱们局里确实没啥事，让你这么一直闲着，也不符合首长想要让你在机关单位多多锻炼的初衷。”

“而且改编办那边也说了，只要你去，就让你单独领着一个小组，负责一个单位的师改旅和合成化改革。”