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第四百六十五章 作训管理部，叶营长要变成叶科长了？（第3页）

如此，才有了叶营长现在这份“全军优秀营级指挥员”的奖励！

要不然光靠一场演习，就想获得一份几乎可以媲美荣誉称号的奖励，未免也有些太轻松了！

“是，首长！”

“我知道了！”

“我一定会化荣誉为动力，再接再厉，鞭策着我不断前行！”

听着叶营长信誓旦旦的保证，老连长微微一笑，随即又抛下了一个重磅炸弹！

“上次和你说的事，考虑的怎么样了？”

“想好去那个部门了吗？”

“我先跟你说好，在联合参谋部，你小子只能当副科长。”

“可要是到了作训管理部，你小子可就是科长了！”

叶营长：“！！！”

科长？副科长？

老连长的话，看似在向叶营长阐述，两个部门之间的待遇差别。

实际上，是在向叶营长表明了他对于叶营长未来的安排。

没错，就是顺理成章的升任副团职！

而为什么同样都是副团职的叶营长，到了两个不同的部门，职务会有所不同，原因也很简单。

那就是改组之后的联合参谋部，是正战区级别的单位。

而训练管理部，则是副战区级别单位。

这种级别上的差距，同样会辐射到两个部门下属的各个单位当中

比如联合参谋部下属的各个如“作战局”之类的部门，以正军级单位居多，局长是正军级的干部。

同理，各个处级，科级部门的一把手，也会是正师职，正团职的干部。

可要是换成副战区级别的作训管理部，各个部门一把手的级别，就会向下降上一级。

这就是为什么，老连长会说“一个是科长，一个是副科长”的原因。

在听到老连长的讲解后，原本还在两个部门之间游离不定的叶营长，瞬间就做出了决定！

“首长，我选择作训管理部！”

在听着叶营长斩钉截铁的回复后，老连长充满赞许的点了点头，暗道果然如此！

可能会有人有疑问。

叶营长为什么不选择级别更高的联合参谋部，而是级别低上一级的作训管理部呢？